Üretim aksamadan; mevzuatın belirlediği mobil hizmetler anlayışıyla...

İşe yeni girecek personeller için İşyeri Hekimleri talimatı ile talep edilecek olan sağlık tahlilleri uygulandıktan sonra çıkacak sonuçlar İşyeri Hekimi muayenesi ile yapılan fiziki muayene sonrasında raporlar oluşturulmaktadır...

“İş yeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personelinin Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimlerini Hakkında Yönetmelik” uyarınca Sağlık Raporu ve periyodik muayene...

İşyeri hekimi, iş sağlığı ve güvenliği alanında görev yapmak üzere Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığınca yetkilendirilmiş işyeri hekimliği belgesine sahip hekimi ifade etmektedir...

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun 6, 7, ve 8 inci maddeleri gereği işverenler iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini sağlamakla yükümlülüktür...

Temel İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi ; çalışanlara genel iş güvenliği kurallarını ve kazalardan nasıl korunacaklarını öğretmek, alınacak tedbirler hakkında bilinçlendirmek, daha güvenli bir iş ortamında çalışmayı hedeflemek amacıyla hazırlanan bir temel eğitimdir...

İş hijyeni, çalışma ortamında bulunan, çalışanların sağlığını olumsuz yönde etkileyebilecek her türlü gürültü, titreşim, aydınlatma, iyonlaştırıcı olmayan radyasyon gibi fiziksel; toz, gaz, buhar gibi kimyasal ve virüs, bakteri, mantar gibi biyolojik etkenlerin nicelik ve nitelik tayininin yapılmasını ifade etmektedir...

İş kanunu gereği her işveren; iş yerinde çalışanların her şeyden önce can ve mal güvenliğini ve cihazların kullanımlarında güvenliği sağlamakla sorumludur...

Risk değerlendirmesi, bütün iş yerlerinde faaliyete geçmeye hazırlık aşamasından başlamak üzere tehlikelerin tanımlanması, risklerin belirlenmesi ve analiz edilmesi, risk kontrol tedbirlerinin kararlaştırılması, dokümantasyon, yapılan çalışmaların güncellenmesi ve gerektiğinde yenileme aşamaları izlenerek gerçekleştirilen bir süreç olarak karşımıza çıkmaktadır...

6331 Sayılı Kanun gereği tehlikeli ve çok tehlikeli grupta tanımlanan iş yerleri ( EN AZ BİR İŞÇİSİ OLAN ) Bakanlığın İSG-KATİP sistemi üzerinden 1 İş Sağlığı ve Güvenliği Uzmanı, 1 İş Yeri Hekimi ve 1 Sağlık Personeli ile çalışmak durumundadır..

Antalya ortak sağlık güvenlik birimi olarak; iş güvenliği yönünden yapılması gereken; asansör periyodik kontrolü, kalorifer kazanı periyodik kontrolü, buhar kazanı periyodik kontrolü, hava tankı periyodik kontrolü, kompresör periyodik kontrolü, hidrofor periyodik kontrolü, vinç periyodik kontrolü, caraskal periyodik kontrolü, forklift periyodik kontrolü, topraklama test ve kontrolleri, paratoner topraklama test ve kontrolleri, elektrik ve aydınlatma tesisatı kontrolü gibi birçok muayene ve test hizmetini vermekteyiz...

Yaşlanan işgücü, gelişmiş piyasalarda iş yükünün patlaması, gelişmekte olan piyasalarda nitelikli işçilerin olmaması ve hızlı üretimin şirketler için olan bağımlılığın artması gibi temel faktörler operasyonel risklerde önemli bir artışa neden olmuştur...

ANTALYA OSGB . ‘ÇALIŞANLARIN PATLAYICI ORTAMLARIN TEHLİKELERİNDEN KORUNMASI HAKKINDA YÖNETMELİK’ kapsamında yapılması gerekenleri kanuna uygun olarak yapma ve sizlere kaliteli hizmet verebilme amacındadır...

Yangın Eğitimi: Çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde 30 çalışana, tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde 40 çalışana ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde 50 çalışana kadar; Arama, kurtarma ve tahliye, deprem, sel, yangınla mücadele, konularının her biri için uygun donanıma sahip ve özel eğitimli en az 1’er çalışanı destek elemanı olarak görevlendirilmesi kanunen zorunludur...

İşveren, çalışan ortamında yapılan işten ortaya çıkan, çalışanların sağlık ve güvenliğini olumsuz etkileyen unsurları tespit etmek ve önleyebilmek için gerekli ölçüm ve değerlendirmeleri yapmakla ve sağlıklı çalışma ortamı oluşturmakla yükümlüdür.

İş ekipmanlarının bakım, onarım ve periyodik kontrolleri, ilgili ulusal ve uluslararası standartlarda belirlenen aralıklarda ve kriterlerde, imalatçı verileri ile fen ve tekniğin gereklilikleri dikkate alınarak yapılır.İş ekipmanlarının bakımları (günlük, haftalık, aylık, üç aylık, altı aylık ve benzeri), ilgili standartlarda belirlenen veya imalatçının belirlediği şekilde, imalatçı tarafından yetkilendirilmiş servislerce veya işyeri tarafından görevlendirilmiş kişilerce yapılır...